Головна ⇒ Менеджмент ⇒ Управління людськими ресурсами
Розвиток уявлень про людський фактор в управлінських науках
Людські ресурси як об'єкт управління
Філософія управління людськими ресурсами
Еволюція уявлень про роль людського фактора в управлінні
Школа наукового управління фредеріка уінслоу тейлора (переважала в 1885-1920-і рр.)
Класична або адміністративна школа управління анрі файоля (переважала в 1920-1950-і рр.)
Школа «людських відносин» (переважала в 1930-1950-і рр.)
Розвиток концепцій кадрового менеджменту
Висновки
Корпоративна культура організації
Корпоративна культура: сутність, основні поняття, способи класифікації
Формування корпоративної культури в організації
Значення корпоративної культури у взаєминах зі стейкхолдерами
Висновки
Структура і основні функції служб управління людськими ресурсами та їх еволюція
Характеристика організаційних структур управління
Ієрархічні (бюрократичні) організаційні структури
Органічні (адаптивні) структури управління
Типи структур служб управління людськими ресурсами в сучасних умовах
Функції служб управління людськими ресурсами
Кадрове, інформаційне, технічне і правове забезпечення системи управління людськими ресурсами
Кадрове забезпечення системи управління людськими ресурсами
Інформаційне забезпечення системи управління людськими ресурсами
Технічне забезпечення системи управління людськими ресурсами
Правове забезпечення системи управління людськими ресурсами
Висновки
Формування стратегій і політики в області людських ресурсів
Стратегічне управління людськими ресурсами
Основні напрямки і типи кадрової політики
Етапи формування кадрової політики
Висновки
Ринок праці: поняття, функції і механізм дії
Попит і пропозиція на ринку праці
Посередники на ринку праці
Висновки
Формування людських ресурсів
Планування потреби в людських ресурсах
Набір і відбір персоналу. Етапи відбору персоналу
Сучасні види та форми зайнятості
Висновки
Адаптація персоналу
Напрями та види адаптації
Управління трудовою адаптацією
Етапи адаптації
Оцінка ефективності адаптації
Подолання опору організаційним змінам
Висновки
Використання людських ресурсів
Основні підходи до формування системи мотивації трудової поведінки
Форми і системи оплати праці персоналу
Оцінка персоналу
Висновки
Розвиток людських ресурсів
Напрямки розвитку людських ресурсів
Навчання персоналу. Методи навчання
Управління діловою кар'єрою
Типи і види ділової кар'єри
Етапи кар'єри
Формування кадрового резерву
Висновки
Інновації та забезпечення підтримки персоналу
Управління інноваціями в кадрових системах
Забезпечення безпеки людських ресурсів
Соціальний захист персоналу
Висновки
Управління поведінкою персоналу
Стрес-менеджмент в організації
Управління конфліктами
Організаційно-управлінський конфлікт
Конфлікт інтересів
Конфлікт між особистістю і групою
Висновки
Оцінка ефективності управління людськими ресурсами
Основні показники ефективності діяльності служб управління людськими ресурсами
Економічна і соціальна ефективність управління людськими ресурсами
Висновки
Інші підручники:
Державне антикризове управління в нафтовій галузіДендрологія
Бренд-менеджмент. Брендинг і робота з персоналом
Безпека життєдіяльності та захист навколишнього середовища (техносферна безпека)
Захист рослин. Деревні породи
Виробничий менеджмент. Теорія та практика. Частина 1
Управління людськими ресурсами
