Головна ⇒ Менеджмент ⇒ Документаційне забезпечення управління персоналом
Предмет, зміст та завдання дисципліни «документаційного забезпечення управління персоналом»
Сутність дисципліни
Основні терміни і поняття дисципліни
Правові питання документаційного забезпечення управління персоналом
Висновки
Класифікація документів з управління персоналом
Регламентація документаційного забезпечення управління персоналом
Види кадрової документації
Організаційно-розпорядча документація
Облікова документація
Інформаційно-довідкова документація
Акт
Довідка
Пояснювальна записка
Пояснювальна записка
Діловий лист
Протокол
Заява
Доручення
Автобіографія
Характеристика
Висновки
Склад і порядок формування документації з управління персоналом
Склад документації по управлінню персоналом
Правила створення і оформлення кадрових документів
Обов'язкові документи з управління персоналом
Правила внутрішнього трудового розпорядку
Орієнтовна структура правил внутрішнього трудового розпорядку
Положення про захист персональних даних працівників
Структура положення щодо захисту персональних даних працівників
Трудовий договір
Додаткова угода до трудових договорів
Штатний розклад
Особова картка працівника
Табель обліку робочого часу
Графік відпусток
Накази (розпорядження)
Трудова книжка
Внесення змін і виправлень до трудової книжки
Зарубіжний аналог трудової книжки
Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них
Рекомендовані документи з управління персоналом
Колективний договір
Положення про структурний підрозділ
Положення про оплату праці та преміювання працівників
Положення про адаптацію працівників
Положення про персонал
Посадова інструкція
Положення про атестацію персоналу
Положення про підвищення кваліфікації працівників
Положення про роботу з кадровим резервом
Кадрові документи, обов'язкові в зв'язку з особливостями компанії
Положення про охорону комерційної таємниці
Графік змінності
Перелік посад працівників з ненормованим робочим днем
Поняття корпоративного стандарту
Орієнтовна структура корпоративного стандарту організації
Висновки
Організація кадрового документообігу
Рух документів в організації
Документообіг: основні поняття і регламентують нормативні акти
Документообіг кадрової служби
Документопотік і структура документообігу кадрової служби підприємства
Обсяг документообігу: облік і аналіз
Вимоги до документообігу та регламентують норматівнометодічні акти
Порядок і принципи організації документообігу
Прийом і первинна обробка документів
Попередній розгляд документів
Реєстрація документів, що надходять
Розгляд документів керівником
Організація роботи з відправляються документами
Реєстрація вихідних документів
Терміни відправки документів
Порядок обробки та обліку іноземної кореспонденції
Особливості документообігу внутрішніх документів
Контроль виконання документів
Виконання документа
Графік документообігу організації
Актуальна рекомендація
Систематизація документів і їх облік
Номенклатура справ як методична основа документального фонду організації
Порядок складання та ведення справ відповідно до номенклатури
Кадрова статистика
Статистичні звіти з управління персоналом
Показники кадрової статистики як ефективний інструмент управління
Традиційні і специфічні показники кадрової статистики
Комп'ютерні технології в кадровому діловодстві
Прикладні програми для автоматизації кадрового діловодства
«1c: підприємство» (фірма «1c»)
«Відділ кадрів 2014» (компанія «к-софт»)
Основні можливості програми «відділ кадрів»
Програмний комплекс аіт: управління персоналом (корпорація аіт софт)
Спеціальні рішення
Програма бос-кадровик («бос. Кадрові системи»)
Переваги системи бос-кадровик
Програмний комплекс моноліт: персонал® (компанія «моноліт-інфо»)
Переваги it-сервісів компанії «моноліт»
Переваги та переваги системи «моноліт: персонал
Конкурентні переваги системи «моноліт: персонал»
Висновки
Контроль та підготовка до архівного зберігання кадрових документів
Організація архівного зберігання кадрових документів
Основні правила створення, цілі, завдання та функції архівів організації
Цінність документів організації: експертиза і терміни зберігання
Порядок складання та оформлення описів справ
Підготовка кадрових документів до архівного зберігання, формування справ
Вимоги до формування справ
Основні правила формування справ
Оформлення справ для здачі в архів: основні вимоги та правила
Порядок передачі документів до архіву організації
Видача справ і ревізія документів архіву
Перевірка наявності та стану документів
Відповідальність за порушення законодавства у сфері архівної справи
Державний контроль (нагляд) за дотриманням трудового законодавства в Російській Федерації
Державна інспекція праці: завдання, повноваження, обов'язки
Процедура (порядок) проведення і види перевірок
Терміни проведення та оформлення результатів перевірок
Оформлення результатів
Адміністративна відповідальність за порушення трудового законодавства
Штрафи за порушення трудового законодавства
Аудит кадрових документів
Сутність і види аудиту кадрової документації
Види кадрового аудиту
Цілі і завдання кадрового аудиту
Кадрові документи, що вимагають аудиту
Трудові книжки
Особисті картки працівників
Табель обліку робочого часу
Штатний розклад (уніфікована форма № т-3)
Накази (розпорядження) роботодавця по особовому складу
Зарплатні документи
Сповіщення та повідомлення
Заяви та довідки, що надаються персоналом
Журнали по кадрової діяльності
Договори
Локальні акти організації
Документи з охорони праці
Висновки
Інші підручники:
Філософія і методологія соціальних наук. Проблеми соціальної комунікаціїФілософія і методологія науки
Естетика як філософська наука
Економіка і управління природокористуванням. Ресурсозбереження
Економічна теорія
Екологія
Дослідження систем управління
